以下是对您问题的具体分析：
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【离婚后抚养费】
“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。”
- 适用解释：该条文确立了离婚后子女抚养费的支付义务。抚养费的数额首先由父母双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据案件具体情况判决。同时，法律允许子女在必要时提出增加抚养费的请求，这为抚养费的调整提供了法律基础。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条【抚养费标准】
“抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。”
- 适用解释：该条文是计算抚养费的核心依据。它明确了抚养费的确定需综合考虑三个因素：子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。对于有固定收入的父母，其月总收入的20%至30%是抚养费的一般比例范围。对于两个以上子女的情况，比例可以“适当提高”，但原则上不得超过月总收入的50%。这意味着，在特殊情况下，法院可以根据实际情况在法定范围内进行调整。
案件情况分析
根据您的描述，您关注的是2026年抚养费的计算问题，特别是“两个孩子最多能调到多少比例才合规”。结合上述法律规定，我们可以从以下几个方面进行分析：
- 法定比例范围：法律规定的抚养费比例范围为月总收入的20%至30%。这是针对一个孩子的情况。对于两个孩子，法律允许“适当提高”，但不得超过50%。
- “两个孩子”的特殊性：抚养两个孩子的实际支出通常高于一个孩子，因此，“适当提高”是合理的。法院在确定具体比例时，会综合考虑两个孩子的实际生活、教育、医疗等费用。
- “合规”的界限：法律规定的上限是月总收入的50%。这意味着，无论抚养费的具体比例如何调整，最终确定的数额原则上不应超过支付义务人月总收入的50%。这是确保支付义务人基本生活水平、保障其自身发展能力的法律底线。
- 其他因素：抚养费的数额并非一成不变。如果子女的实际需要、当地生活水平发生显著变化，或者支付义务人的收入状况发生变化，子女或直接抚养一方可以依据法律规定，请求法院调整抚养费数额。
结论与建议
综合来看，对于两个孩子的抚养费，在法律规定的20%至30%的一般比例基础上，可以“适当提高”，但最终确定的抚养费总额不得超过支付义务人月总收入的50%。这是最核心的法律合规界限。
具体建议如下：
协商优先：首先尝试与对方就抚养费的具体数额进行协商。双方达成一致后，可以签订书面协议，明确抚养费的支付金额、支付方式、支付期限等。
收集证据：如果协商不成，需要准备相关证据材料，例如：对方的收入证明（如工资条、银行流水）、两个孩子的实际开销凭证（如学费、医疗费、生活用品票据）、当地生活水平的相关统计数据等。
诉讼准备：若协商失败，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在诉讼中，应清晰陈述抚养费的计算依据，并提供上述证据，以支持您的主张。
关注特殊情况：如果存在特殊情况（如子女患有重大疾病、需要特殊教育等），可以向法院说明，请求在法定范围内适当提高比例。
风险提示：请注意，抚养费的调整需要基于充分的证据和合理的理由。单纯的“两个孩子”并不必然导致比例突破50%的上限。法院会综合考虑所有相关因素，在法定范围内作出公平合理的判决。
